我最近转行了，从一名跨国集团的财务经理，转行进了软件实施顾问行业。原来走路带风，意气风发的我，开始常常微收着腰，低着头走路，像是回到了初入职场那几年，战战兢兢，说话没有一点底气，别人一点点的疑惑自己就会把自己全盘否定，重新捋一遍现有资料……

尤其是，本来应该是业务端客户应该去处理的业务，因为怵，没有底气，怕客户没有认可，所以工作都捂在自己的手里，吭哧吭哧的做，但却无什么实质的结果。

崔璀老师在她的书籍《职场晋升101》里第24节里提到这样一个观点：学会偷懒就能解除职场上忙到头昏却无所得的困境。

事情是这样子的：一位职场小白抱怨，我都要被老板逼疯了，任务不停地下，却一点都不给时间让去处理，前脚说你去做这个，后脚就说你怎么还没做完！我天天忙得脚打后脑勺，老板还是不满意。

崔璀是这样建议的：偷懒！

为什么偷懒能行得通呢？因为职场并不是学校，衡量我们工作结果的也并不是你答完且答对了多少道题。

老板最终看的，是你解决了实际工作中的哪些问题，而不是你有多忙，多努力。

职场并没有标准答案，当你能够顺利且完美的解决问题，哪怕利用一下老板，调动一下他的资源，他也是乐意的。因为你给到了一个完美的结果。

我们常常会陷入学生思维，怕其他人怀疑我们的能力，所以经常会把事情捂在自己手里，也会不好意思，害怕别人认为自己能力差，而不敢请教，不敢把问题抛出来。总想着，嘿，如果我自己一个人解决了问题，那我能力多强呀。

就如崔璀老师在书中写的，进入职场，我们就不再是学生了，我们成为团队的一员，是老板的战友，是一起解决问题的人，要在一个战壕里，背靠着背，一起拿下一场场的战役。

所以，不管什么时候，入到职场，就要放下自己的学生思维，成为团队中的一员。

我项目上的同事说，要记住，我们是一个团队，有问题，有疑惑，一定要提出来，不管是个多蠢的，多无语，都大胆的提出来，没有人会因此而取笑你。

但是呢，我依然常常会忍不住的自己先摸索，研究，直到拿出方案再去跟同事们探讨，而摸索和研究都会花掉大量的时间。